一天要顶两天用

小日子越过越红火，工作上我也没松懈。20世纪70年代末，国家 提倡发展生产，厂里开始实行工时考核模式，我就暗暗下了决心：一 年要完成两年的生产任务，把“四人帮”耽误的时间“夺”回来。接 下去的几年里，我每年都能完成两年以上的生产任务，到1983年底， 累计完成工时33238小时40分钟，定额工时15531小时40分钟，完成率214%，差不多相当于用6年9个月的时间完成了16年才能完成的生产 任务。

我每天坚持提前上班，通常要比别人提前至少半小时。可能很多 人不知道，在机械行业里，车工算是比较累的一个工种，哪怕是身强 力壮的小伙子，连续工作8个小时，也要累得腰酸背痛。当时我已经是 近50岁的人了，脊骨变形，患上了严重的腰痛病，和年轻人相比，一 天要完成两天的生产任务，确实要付出很大的代价。特别是病发时， 常常痛得直不起腰。为了能坚持生产，我想了很多办法减少痛苦。后 来就常年用15厘米宽的硬皮带绑在腰部，缓解疼痛。更严重的时候， 还要再加一条松紧带。

有一次，我工作的机床出了些故障，要进行大修。大修期间，车 间领导安排我去后方干一些轻便活。可我不想要这样的“照顾”，于 是就和领导商量，其他兄弟小组有一台机床是做单班制，我可以到那 台机床上做长夜班。这样一来，既能提高机床利用率，又能按时完成生产任务，一举两得。在我的坚持下，领导同意了我的请求。就这样 我坚持上了两个多月夜班，直到有一天，由于劳累过度，突然头晕眼 花、心慌呕吐。周围同事们看到我这副模样，忙不迭地围拢过来，有 的扶我，有的劝我，你一言他一语地说：“陆师傅，别做了，快回去 休息吧。”我很感激大家对我的关心，就靠着机器平复了一会儿，最 后还是坚持完成了剩下的工作。第二天，尽管身体不适，我还是提前 半个小时到车间接班。

1983年度杭州市机械局劳模合影（前排左二为陆子川）

除了比别人多花时间，我还合理地安排8小时工作时间，争取在8 小时的时间里发挥最大的生产效能。我能用6年9个月的时间完成16年 的工作量，除了不怕苦不怕累，就是通过精打细算，把8小时工作时间 都充分利用起来，每一分钟都合理安排。每天我都会提前上班，把一 天要做的工作逐一列出，然后做好生产前的一切准备。每一项工作， 都尽量做到提前熟悉各个零件的图纸，对于生产中要用到的毛坯件、 刀具、量具等做到心中有数。这样任何时候操作起来都能做到有条不 紊。几年下来，我在不断的摸索中，形成了一套自己的工作习惯，可 以用最短的时间完成辅助工作，工序间的协调、衔接自然流畅。就这 样，一天天细水长流，积水成渠，为一年完成两年的工作量提供了重 要保证。

遇到问题多动脑

除了时间投入和合理利用外，我还积极动脑筋想办法，“向革新 要工时”。在日常工作中，总会遇到一些技术薄弱的环节或者批量特 别大的生产任务，这种时候仍然依照老路子，虽然也能完成任务，但 是难免会浪费时间和精力。所以每到这种时候，我都会动点脑筋，想 点办法，尽自己所能搞些小改革、小创新。比如，在加工一种深孔钻 头时，我就靠着技术革新高质高效地完成了生产任务。生产这种深孔 钻头在当时是一种比较麻烦的活，因为它的长度为600毫米，直径只有6.7毫米，这种又长又细的零件加工出来是多角形状，一开始车间里 是用一种机械刀具进行加工，效率比较低，每班只能加工四五根。遇 到批量大的时候，要花很多时间。后来，我琢磨了很久后，尝试利用 原来加工其他零件时用的三脚夹具进行了改进试制，一下子将加工效 率提高了四五倍，一天可以加工20根左右，而且生产质量也不比原来 差。还有一次车间接到了一千只弹簧夹头打孔的任务，开始我像往常 一样用手摇方法钻孔，结果加工起来十分吃力，而且进度很慢。下班 回家后，我反复琢磨这个问题，想着能否在手动钻孔上找突破。第二 天一上班，我就试制了一只打孔夹具，又将夹具安装在刀架上，让它 自动打孔，实际操作起来不止打孔均匀，速度还快了不少。几次调试 后，新的技术就代替了手动钻孔。另外，我在工作过程中，对刀具、 夹具，以及在定位、测量等方面做的小改革、小创新不下十项，那时 大家还没有“专利”“知识产权”这种意识，常常是谁有了好点子， 就毫不保留地拿出来跟大家分享、探讨。提高生产效率，为厂里发展贡献力量永远是第一位的。

杭齿加工中心

谨守本分钻技术

凭着这股拼劲儿，我渐渐成了厂里的名人。同事们在生产中遇到 什么难题，都会找我拿主意想办法。我带的徒弟们渐渐成了各个岗位 的骨干力量，而我自己也获得不少荣誉，多次被评为杭齿厂先进工作 者、杭齿厂劳动模范、杭齿厂双文明标兵，还被评为杭州市先进工作 者、杭州市劳动模范、浙江省劳动模范等。当时我还在表彰大会上向 大家介绍了自己的工作经验，能被认可、为厂里争光，这是我先前从 未想到的。

厂里的领导和车间主管都十分关心我。有一次，我正在上晚班， 当时在任的任书记把我叫到了他的办公室。他问我是不是陆子川，我 说是的。他问我是几级工，我说四级。他又说厂里都知道我工作做得好，技术高明，还给厂里争了不少荣誉，四级工太低了。后来每次厂 里评级，都有我的名额。很快我就升到了八级工，待遇也比原来好了 不少，一个月可以领到108元。在当时，八级工已经是最高级别了，不 少地方评上八级工是可以直接做领导的。厂里也给了我这样的机会， 但是我拒绝了。因为我有自知之明，我没读过多少书，只会干技术 活，不适合做领导，领导岗位还是要有知识有文化、见多识广的人才 做得好，我还是愿意在车间里扎扎实实地钻研技术。

岁月不饶人，过了50岁，常年工作落下的毛病越来越严重，视力 也大不如前了，厂领导得知了我的情况后，多次征求我的意见，希望 我从一线退下来，换一个轻松一些的岗位。但我还是婉言谢绝了领导 的关心，坚持做到退休。时代变了，社会观念也变了，很多年轻人都 不愿意当工人了，尤其像干车工这种脏活累活。很多人下了车间没做几天就打退堂鼓，开始找门路想办法，调到其他岗位去，正因为这 样，我们这些老工人更要坚守岗位，以身作则，把青工带好。在我们 这一行，大多数人50岁左右就退休了，但我一直做到60岁，这在当时 的杭齿厂还是头一个。

在杭齿厂做了30多年车工，从建厂一直到它成为当地的知名企 业，这一路我都亲眼见证了，对它的感情当然很深。离开工作岗位 后，我仍然很关注厂里的发展，厂里每一次改革创新取得喜人成果， 我都感到很自豪。希望年轻一辈的工人，都能心怀工匠精神，认真钻 研技术，踏踏实实把工作做好。

陆子川获得省、市劳模奖章

陆子川近照