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杭州碾米行业的第一家公私合营企业(Ⅴ)
来源:杭州社科发布  作者:  日期:2018-05-29

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1956 年初,迎来了全行业公私合营的高潮,当时我真是悲喜交加,不但可以卸去了背上的包袱,也从此成了半个公家人,走上了社会主义大道。我们利民碾米厂是行业里第一个开展公私合营的,所以也是全行业第一个接受公私合营批准证书的企业,是我上台领的证书。公私合营后成立了国营杭州第二碾米厂。清产核资时,我们厂已经资不抵债,所以财产是倒挂的。当时有个政策,如果企业资不抵债,就从宽处理。结果我们的债务不算,国家拨给十石米,折算给我十股,每年定息十元钱。公私合营后,组织上安排我做杭州第二碾米厂的正经理,别的企业,资方代表一般都是副经理,因为我是同业公会主委,所以当了正经理,和另一名副主委一同当了正厂长。这次命运的转折,对有些人是个机遇,对有些人是个灾难。我是个穷光蛋出身,本来是个营销员,我以十石米资格当正厂长,所以我对自己公私合营的命运感受很深。

 

回顾这段历史,时间不长,但从此决定了我后半辈子走什么路,做什么人的大事。因为我是行业里第一个开展公私合营的,接着就让我担任粮食系统大组组长工作,主要任务是把粮食系统的原工商业者组织起来,做一些辅导工作。这个大组组长工作搞了三年左右,一直担任到大组会结束,后来就不活动了。

 

杭州第二碾米厂是国营的,实际是个粮仓,规模很大,常年储备有四千石粮食。这些粮食不是经常性供应的,是备用的,用来救急的,可以供应杭州市半个月的粮食,主要功能就是仓储。职工人数不到二十人,仓库内的操作都是电动的。

 

全行业公私合营以后,企业改造任务已经完成,我认为,接下来的重要任务就是个人的思想改造了,因为这一年我已经是三十五岁的人了,受旧社会习惯思想影响已经相当深刻,对新社会尚缺乏认识,需要从头学起。但从旧到新,不但要有个过程,而且是要经过脱胎换骨的改造。首先遇到的就是接受公方代表监督的问题,当时这被看作是接受党的绝对领导的一个标志。我们企业当时的公方代表名字叫俞关福,是从粮店调来的党员,这个人沉默寡言,非常严肃,我和他合作共事不到一年时间,我对他敬畏有余,坦诚交流不足。当时我名义上是正厂长,他是副厂长,行政上由我做主,但我事事向他请示,他点头我才向全厂贯彻。

 

公私合营后,我们厂这一年的工作非常出色,各项指标全面完成,工厂被评上系统里的先进企业,我个人也评上先进工作者。另外,我的社会职务也有了增加,如粮食系统公私合营委员会委员,负责清产核资工作;当选市工商联第三届执行委员会委员;1956 年冬申请加入杭州市民主建国会,1957 1 月批准入会;同时还当选了上城区人民代表等一系列职位和荣誉。当时,我对这些荣誉既是鼓励,又是督促,进一步加速自我改造,努力做好岗位工作。在加强个人思想改造的过程中,我经常下车间跟班劳动,一方面体验工人劳动的辛苦,同时也能发现生产中存在的问题。后来证明,这个经历对我相当重要,“大跃进”期间参加修马路、修水利、大炼钢铁,十年“文化大革命”中下车间干最苦的活,我都没有被压垮,思想上、肉体上经受住了严峻的考验,就是这一段劳动打下了基础。

(感谢原文作者及发布媒体为此文付出的辛劳,如有版权或其他方面的问题,请与我们联系。本文仅供参考,不代表杭州文史网观点。)


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